Какие изменения внесли в правила ухода в декретный отпуск в Украине?

В Украине были внесены изменения в правила ухода в декретный отпуск для женщин. Президентом был подписан новый законопроект, а соответствующая информация уже опубликована на сайте Верховной Рады Украины (ВРУ). Также планируются изменения в оплате отпускных работникам.

Что изменилось для беременных женщин

Согласно законопроекту №9271 "Проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам", теперь беременным работающим женщинам разрешено по своему желанию идти в декретный отпуск значительно позже, чем за 70 (90) дней до ожидаемой даты родов, но только при отсутствии медицинских противопоказаний. Это означает, что они могут продолжать работать до самых родов. Общая продолжительность декретного отпуска остается неизменной и составляет 126 дней. Например, женщина может использовать 10 дней отпуска до ожидаемой даты родов и 116 дней после них.

Эти изменения были внесены с учетом позиций и интересов тех женщин, у которых беременность протекает без осложнений, и которые хотят оставаться социально активными и работать до самих родов, а после рождения ребенка — получить больше времени на восстановление.

Законопроект о выплате отпускных

Кроме того, был предложен законопроект №9309, который касается оплаты отпуска. По этому законопроекту, работодатели смогут выплачивать отпускные во время самого отпуска, а не до его начала, как это было ранее. Срок оплаты должен быть не позднее даты окончания отпуска и обязательно согласовываться с работником. Если законопроект будет принят, украинцы смогут не иметь доступа к средствам на протяжении всего периода отпуска и получат оплату только в его последний день.